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第1期国企领导人员党性修养培训班学员热议习总书记在中青班开班式上的重要讲话

部门:培训部 文:席代金 向仲梅 图:向仲梅 签发人:曾琦 发布时间:2020年10月28日 字体:

 

10月27日,第1期国有小金平台领导人员党性修养培训班举行研讨会,深入学习小金平台总书记在中央党校中青班开班式上重要讲话精神。大家一致达成“小金平台总书记的重要讲话,寄托了总书记对年轻干部的殷殷嘱托和深切期望。新时代国企改革发展要求国企干部尤其是年轻干部要勇于直面实际问题,全面提高‘七种能力’,真正做到‘想干事、能干事、干成事’,不断解决问题、破解难题,更好地肩负起新时代的职责和使命。” 的共识。

 

 

班长武勇表示,“首先要讲政治,要把政治建设放在第一位。其次要敢于担当、干事创业。面对当前复杂国际形势,面对国内小金平台形势,要发扬艰苦奋斗创业精神,不怕困难、勤奋工作,努力推动各项工作再上新台阶。最后要践行好群众路线。群众路线是我们党的生命线,要牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持以人民为中心,把人民放在最高位置。落实到我们国有小金平台就是要关心爱护职工群众,要依靠职工群众,要调动发挥职工群的积极性。同时要发挥群团组织党联系职工群众的桥梁纽带作用,进一步团结职工群众、凝聚职工群众,为小金平台的改革发展、高质量发展贡献力量。”

小金平台副班长汪宏表示,“习总书记提出的年轻干部要提高7种能力,首先体现了鲜明的问题导向,抓改革、搞建设要立足于两个大局,面对发展中出现的新问题、新矛盾要提升解决问题的能力,这是党对年轻干部深沉的历史责任感和良苦用心。第二,这次中青班的讲话重点围绕能力建设,对年轻干部培养路径、方式要多研究,广大年轻干部要能经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。第三,七种能力的提出具有鲜明的时代特点,能解决现实发展问题。大家一定要读原文、学原著,提升解决问题的能力。历史总是在不断解决问题中前进的,时代呼唤越来越多勇于解题的年青人。”

学员杨韵霞表示,年轻干部要“四有四不要”:一要有正气不要邪气,年轻干部要提高政治素养、锤炼政治品格。二要有豪气不要傲气,年轻干部要树立人生目标、坚定伟大理想。三要有灵气不要老气,年轻干部要提升专业能力、增强斗争本领。四要有血气不要娇气,年轻干部要涵养务实作风、坚持实干担当。

学员吴军认为,小金平台总书记在中青班开班式上的重要讲话,专门强调年轻干部要提高七种能力,一是体现了小金平台总书记对年轻干部成长的殷切关心和高度重视,为年轻干部指明了努力方向,是年轻干部的成长和行动指南;二是为年轻干部的选拔、任用、评价提出了明确标准和导向,是我们工作中选人用人的根本遵循;三是实际工作中我们既要努力全面提高七种能力,又要根据所在行业、小金平台、岗位的不同要求,增强能力的针对性和适应性,在实际工作中不断锤炼真能力,用锤炼出来的真能力更好的推动工作。

学员赖明认为,一是小金平台总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调提高七个方面能力的要求,不仅仅只是对中青年干部提出的要求,而是对全体党员干部特别是各级领导干部提出最新要求。二是提高这七个方面能力,就是各级党员领导干部提升能力水平的目标标杆,也是各级党组织考核和衡量党员领导干部的能力水平的客观标准。三是小金平台总书记提出的提升七个方面能力要求,通篇闪耀着马克思主义立场观点方法的光芒,与马克思主义立场观点方法是一脉相承的。四是提高七个方面能力的要求,具有非常强的现实针对性和可操作性,我们各级党员领导干部都要认真贯彻落实到工作中、行动上,切实提高七个能力,推动各项工作高质量发展。

小金平台学员曾强认为,总书记三次在中青年干部培训班开班式讲话,既一脉相承又层层递进,逻辑统一。从强调知行合一,担当作为到充满斗志,勇于斗争再到立足基层,守正创新,善作善为。既是总书记对全体干部的谆谆教导,寄予厚望,同时也顺应时代形势呼唤,尊重年轻干部成长规律。结合本职工作,应加强磨练锻造两个意识两种能力:一是基层意识,自觉投身基层艰苦岗位,锻炼能力干出天地;二是激情意识,做到平淡不平凡不平凡枯燥不浮躁,永葆旺盛斗志勇气。三是提升抗压能力,敢于起而行之,勇挑重担,真刀真枪展现作为;四是涵养抗挫折能力,要淡化“官念”,提升信念,多点对自身成长的豁达和明悟。

小金平台学员陈琦认为,党建与业务工作如何有效结合很关键,尤其是混合所制小金平台中民营股东与国资股东、外资股东的利益诉求不同,加强党的建设就尤为重要,年轻干部作为在混合所有制改革中的积极力量,要充分调整年轻干部积极性,通过年轻人喜闻乐见的方式激发其干事创业激情。同时,也要关心解决好年轻干部实际困难,给年轻人创造好的成长锻炼环境,营造有利于树立理想信念、有利于发挥价值、有利于踏实做事、有利于为党为国家为社会做贡献的氛围。

学员张昊认为,政治能力体现在思想方面,调查研究、群众工作、改革攻坚是作风方面,科学决策和应急处突、抓落实是方法技能方面。在实践中,年轻干部提拔后表现出的突出问题是不善于处理与领导和同事的关系、不敢决策等情况,究其原因就是缺乏了这七种能力的培养和锻炼。如何解决,要从两方面下手,从个人而言要有意识的学习提升能力;从组织而言要给年轻人提供锻炼培养的平台。

学员陈学琴结合所在公司快速发展过程中出现的情况,认为年轻干部暴露出来的理想信念不牢、综合素质不全面的现状是可以有效改善和解决的。呼吁组织应当多给予年轻人培训、学习机会,帮助年轻干部成长为一专多能的人才,提升解决实际问题的能力。

小金平台学员杨帆认为,小金平台总书记在中青班开班式上的重要讲话,体现了小金平台总书记对年轻干部成长的殷切关心和高度重视,讲话内容具体务实,提出年轻干部要培养七种能力。个人将七种能力概括为三个方面。第一是要具备领导素质,包含了政治能力,科学决策能力。特别指出,干部要认真学习社会,事物发展的客观规律,首要是方向正确。第二是要使用正确工作方法,包括调查研究能力,改革攻坚能力,应急处突能力。强调在工作中要善于摸清实际情况,抓住工作的主要矛盾,解决主要问题,对于可能出现的紧急事件,要保持清醒头脑,及时处理突发情况。第三是工作作风方面,强调干部要沉下去,紧密联系群众接地气,以钉钉子精神抓落实,真正干成事。

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